简历制作很有讲究，不少求职者把对职业“多元化”的要求体现在了简历上，一份简历用了五六页A4纸，虽然很“用心”，但职位诉求不专。因此，用人单位的招聘主管在“扫”简历时，很难记住你。
针对一个销售岗位的简历，应当将自己对销售岗位的渴求和优势，表达出来;针对一个管理岗位，同样应当把自己对该岗位的认识和自身优势结合，表达在简历中。“挚友给我的建议是，对岗位需求这一项，最好不要罗列太多，应该针对具体岗位进行专门设计。”
另外，细心留意网上求职简历，发现表格式简历最为直观。现在他决定，将简历瘦身，制作成表格，然后看到心仪的岗位，再量身定做，避免“一式海投”。“这样的效果比较明显。”他说，招聘主管来电率比较之前提高了许多。
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