我们在决定书写简历时，不仅要将书写的重心放在个人能力的体现上，同时求职者还需要颇具针对性的将自己拥有的就职价值表现出来，如若不能够将个人能力所拥有的特色与内涵阐述在简历中，这些个人简历能够发挥出来的作用也只能用普通来形容。试问，一份普通的简历即便能够发挥出诸多变化，但它的影响力还是无法表现出来，更不用说帮助求职者获得心仪的工作岗位。
我们不仅要让招聘方发现自我价值，求职者同样可以借助简历的力量自主进行价值的发挥。多数人认为个人简历推销自己的最好方式!有心在简历制作过程中彰显出价值的求职者，必须要认真的对招聘方需求的录用标准作出观察与分析，不同的人在不同的工作岗位可以发挥出不同的工作姿态，所以在着重到这一问题后，我们才可有针对性的提升自我价值。
在把握到错误的方向后，求职者无论怎样着重的进行创作描述，都很难使简历看起来颇具价值，有没有价值的简历也关乎到求职者的就职几率。