有针对性的制作简历，是近两年来就业形势下逼迫出的结果。虽说耗费的功夫比较多，但相比于通用版简历来说，增加的成功率还是会比较诱人的。
在简历制作前，不妨多了解一下应聘岗位的具体工作内容，然后结合招聘简章上的任职要求，有针对性的填写工作技能。挖掘自身优势，匹配岗位需求，从而赢得更多的面试机会。
工作技能，最好不要写类似“协调能力好、抗压能力强”的虚词。而是尽可能的写与工作有关的专业技巧。举个例子：比如你应聘编辑岗位，那么除了软文写作能力之外，还可以突出photoshop、office办公软件等操作应用能力。
多个技能多条路，凡事与应聘岗位工作相关的，尽可能的将自己会的东西都写上。当然，除了表明技能名称之外，最好也在后边加上一些注解。HR不是全才，不可能所有的专业术语都了解。为了照顾这些把关人，多花费一些功夫，写一些简单的注释还是非常有必要的。
还有一点，如果可以的话，一些很专业高深的术语，最好加个括号附带上中文意思。别把面试官想的太专业，在职场中外行指导内行是常见的存在。所以，弄的太专业有时候也会让面试官有压力的。