一些简历出现大量有关职场经验的内容，这些内容根本就不该出现在这种地方。你所谓的职场经验对于你的工作是有帮助的，但是你企业要的不是你的职场经验而是先看看你能不能做得了和应聘岗位有关的事情。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
工作肯吃苦，上进心强
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 驾驶，司机
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： 3000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
驾驶
工 作 经 历
▌2014-09--2016-11：东莞徐记国际集团
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(外资企业)
担任岗位： 商店/零售服务类/商店/零售服务类
职位名称： 行政司机与货车司机
职位描述：熟悉整个台州 长途 金华 宁波 上海 湖州 杭州 嘉兴 温州
离职原因： 因公司搬迁
▌2013-05--2014-07：浙江九州药业股份有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 卫生医疗类/卫生医疗类
职位名称： 行政司机
职位描述：高层管理人员接送
离职原因： 家里原因
▌2011-01--2012-12：出租行业
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 其他类/其他类
职位名称： 出租司机
职位描述：负责肯吃苦
▌2009-01--2011-09：台州朝日橡塑
所属行业： 互联网、电子商务(民营企业)
担任岗位： 其他类/其他类
职位名称： 司机、驾驶
职位描述：工作勤奋
▌2002-07--2009-01：汇宝广告公司
所属行业： 互联网、电子商务(民营企业)
担任岗位： 销售类-人员/销售类-人员
职位名称： 业务联系
职位描述：工作勤奋
教 育 经 历
1999-07--2012-11 台州职业中专 审计统计类/ 高中
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
计算机
拓展阅读：投简历也是需要将岗位和年龄结合起来进行考虑
投简历时一定要将目标岗位和年龄结合考虑，因为有些岗位对于年龄有严格的要求，如果你的年龄不符合这个要求那就没有任何作用了，人家一看你的年龄就不再考虑你了，其后的内容自然无法进入招聘者的双眼。那么什么样的岗位对于年龄还有这么严格的要求了?这主要是管理性质的岗位以及设计类的岗位。
管理岗位要求求职者必须具备丰富的经验，对于年轻人来说在经验方面肯定比较欠缺，而且年轻人还没有在基础岗位上得到充足的锻炼，连最基础的东西都没有掌握好那么可以管理好相应的事务吗?再说就算你所做的工作带有管理性质，但是毕竟经验尚浅，做管理必须对相应的事务有充足的了解，并且还要懂得如何应酬各类事件。否则万一出现什么状况你自己都大乱阵脚了，你还去管理谁了?此外，如果管理者的年龄太小了就难以服众，人家年龄都比你大却必须听你的指挥，这心理上无疑会产生不满甚至故意在背后使小动作，反正你经验少也不知道到底怎么回事。为此年龄小在各个方面都有很大的问题，为此一般年龄小于二十五岁的求职者就不要投简历到管理岗位了，一般很难获得企业的审核。
设计类岗位对年龄要求也挺高的，当然这里所说的主要是资深类设计师，也就是一个项目的策划者或者重点项目的设计者，这可是需要多年经验才能胜任的。试想人家那么大一个房地产项目能够交给你这样只具备几年的人员做吗?所以设计师年龄越大那真是越吃香，虽然他们的创意不及年轻人但是阅历很丰富。