实用的态度作文300字锦集5篇

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在学习、工作或生活中,大家都经常接触到作文吧,写作文是培养人们的观察力、联想力、想象力、思考力和记忆力的重要手段。那么你有了解过作文吗?以下是小编为大家收集的态度作文300字5篇,希望对大家有所帮助。

实用的态度作文300字锦集5篇

态度作文300字 篇1

有时候我们不得不承认,态度对于做事是多么重要。

态度,就像一朵春天的花,能够让你一眼就看到美丽,看到希望,看到这件事情的发展方向。以前的时候,我根本就不相信,但是班主任每节课都会跟我们说,态度决定一切。

后来长大了,我看到拥有积极乐观态度的人们,几乎做很多事情都是趋于成功的。哪怕是还差一点火候,也能够让自己看到希望,也能够让别人充满羡慕。

就包括对于考证,还有考研,也是一样。

前几天我认识了一个学计算机的男孩子,虽然他比我大四岁,但是他对于生活的态度确实很有见解。他的专业是学计算机的,他毕业之后在中国一家很有名的企业工作。

即便是如此,他的工作已经很好了,但是他对待生活的态度,还是不一样的。他积极乐观地学习,甚至来到我们学校上自习,有时候真的很羡慕。也许人生就是因为学无止境,就是应该不断的追求进步。

所以,态度在这个时候,也是充当非常重要的作用的。

我记得当初,我们对待态度,也是很勇敢的。希望你能够有端正的态度,这样即便是面对艰难险阻,也不会感到害怕。

态度作文300字 篇2

态度决定一切,决定一件事情的成与败,一切事情都是有态度决定。一个人在关键时候,就靠态度决定胜负。

有时面对相同的问题,不同的人会有不同的做法。比如:老师要求你买一本书,有的人会心平气和地去购买那本书,然后心平气和地去阅读那本书;有的人会十分不满的议论又要买书,好烦人啊即使买了这本书后也不会认真去阅读!偶然有一次,考试考到了关于那本书上的故事,那种心平气和接受看书的人则会下笔如有神;而那些对买书不满的人一做三不知,当考试完后得到成绩是,就要比别人差那么一两分,那是有羡慕别人或是自嘲的`解释别人的运气好以此掩盖自己的错误。与其那样还不如当初改变自己的态度呢!

人要成功必须有良好的态度,不能自暴自弃,更不能怨天尤人!只有心平气和的面对现实才能取得成功!

态度作文300字 篇3

今天是周二,我虽然不是今天的值日生,但我是清洁区的卫生委员。不管今天是周几我都得值日。

第一个铃打过了,值日也该结束了。今天去清洁区的几位同学来到班里,我问他们你们值得怎么样?他们回答都很好。我就拿着抹布去清洁区又检查了一遍。

当我来到清洁区里,我随便摸了一个栏杆,手上就很多灰。而且就连最显眼的那片瓷片,上面的灰很多,却没有人擦。当时我就怀疑,他们真的有认真在擦吗?

我摸了很多个栏杆,基本上每个栏杆上都有灰,连地上还有几片小纸团。我又重新给他们都擦了一遍,我们的清洁区这有重新变得干净起来。

为这件事情,我有点儿疑问。他们的效率为什么会那么低呢?值得这15分钟他们又怎么过的呢?我想可能是因为清洁区离我们班比较远,那里还没有班长和纪律委员管着他,很少会有老师出没,所以他们才会说话吧。我是希望我们班能在下星期中能得到卫生红旗,再说了明天我还是卫生组长,我一定不会再让我的组员像今天一样。

根据这件事情,我希望大家在以后的值日当中,要做到值得干净,值得迅速。不能一直玩,或者边值日边说话,这样会使你的值日效率大打折扣的。

态度作文300字 篇4

平时总是嘻嘻哈哈的,没想到今天我会去喝茶,不太像我的生活.跟着几个朋友阴差阳错的到了喝茶的地方,环境相当的好,和茶馆不一样,一进到里面我感觉跟我的生活是两条平行线,感觉里面全是文化,而我,只是个门外汉.

不管懂与不懂,爱与不爱,今天的我一收平日里的嘻哈,装得很文静(其实平时我也挺文静的),嘻嘻...我听着朋友们对茶的介绍,然后进行交流,而我插不上一句嘴,然后就只能喝,喝了说出对茶的感觉,然后就是十万个为什么.对茶,我是一丁点儿的认识都没有,平时里喝茶,我喝的也只是统一绿茶,哈哈~~

不过说实话,今天对茶算是有了个初步的认识了吧,以前姐姐老爱去喝茶,我一直没搞懂,为什么年轻人也爱去喝茶,现在去过了,了解了,原来茶这种文化,是我理解不了的,嘻嘻,但是呢,我可以慢慢试着去接受,用另一种态度去按受它,有得学了。

态度作文300字 篇5

当你正在忙着一件事,你的老板又来吩咐另外一件事时,你应该怎么表现?

一位资深职场人士说,这取决于你面对怎样的老板。

如果你的老板注重理性的效率,那么你最好先判断出事情的轻重缓急,在和老板略微沟通之后,该干什么就干什么;如果这个老板更加情绪化,容易激动,并且是个急性子,你最好的反应是,立即停止手头的工作,马上开始他新交代的工作,还有,脸上的表情也要显现出比你老板双倍的着急。

一言以蔽之——态度最重要。

对老板来说,你是否在急我所急,是否对工作全情投入,从态度上可以看出大概。但这里面的问题是:急老板所急,和急工作所急,着急的对象可能会不一样。因此员工需要这样考虑:一、从纯工作需要考虑,轻重缓急的顺序如何?二、从迎合或安慰老板的情绪考虑,轻重缓急的顺序又是如何?

有人抱怨,又要有效率,还得兼职做老板的情绪按摩师。没办法,工作是人做的,是人就有七情六欲,就有人性的弱点。