最新医生竞争山岗演讲稿范文

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篇一:

最新医生竞争山岗演讲稿范文

各位领导、同仁:

您们好! 我毕业于 xxx,xxx 专业,本科。现在从事临床医学检 验、放射工作,工作上兢兢业业、勤勤恳恳,政治上积极要 求进步,在各方面严格要求自己,受到上级领导和同事们的 好评,受到病友的称赞。今年上半年承蒙院领导的信任,指 派到中医院功能科进修,使我的业务水平和见识有了很大的 提高。

正值党的“十七届六中全会” 、医疗卫生改革的关键年, 全员聘用、竞争上岗的大好形势下,我竞聘医院医技科主任 岗位,我自信有能力做好医技科的工作, 如果我竞聘成功, 我决定做到以下几点:

1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,根据 医院的发展思路,重点抓好科室建设、科技兴医,以进一步 推动我院的发展。

2、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习, 抓好职工的政治思想教育 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。

4、着重加强提高科室人员的整体业务水平,加强业务 学习,加快科室内人员知识的更新,以扎实的业务水平和技 术优势为老百姓服务,更好的推动医院的发展。 5、在任职期间,将负责组织完成新技术的引进,配合 院领导完善诊疗常规并负责落实,确保任务的落实,保证上 级相关检查达标。

如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医 院医疗管理工作,以严谨的工作作风来要求自己,并不断加 强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力,完成医院下 达的每一项工作指标和任务。

以上是我的竞聘条件和思路,希望领导及同事给与支 持,无论是否当选,我将都会以更严格的要求来完善自己, 为医院出尽每一分力。

谢谢大家!

篇二:

各位领导、各位同事:

大家好!

在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年**岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。*年在XX市供销社参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。*年调入XX市总工会,担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。

经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为*年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。*年度我实现了个人揽存余额*万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点,当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。

谢谢大家

篇三:

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

首先感谢院领导给我这次展示自我的机会。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞 争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争放射科副主任的一些 想法,向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。

一、个人工作简历 我叫张三,现年 45 岁,中共党员,中级职称,现本科在读。1986 年参加工作,现 从事放射诊断和放射介入治疗。参加工作 20 多年来,各位领导和同志们给了我莫大的 关心和帮助。在人民医院这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。正是对人民医院 这个大家庭的热爱,激发了我竞争上岗的勇气;也正是因为有了大家的鼓励和支持, 才树立了我竞争上岗的信心。现在的人民医院,政通人和、心齐气顺。在这样的一种 氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,更没有理由不积极要求上 进。

二、参加竞聘的主要优势 竞聘放射科副主任,我感觉自己有两个方面优势:

一是专业水平较高。本人平时工作努力,注重理论联系实际,刻苦钻研业务,在 放射介入治疗领域具备了较高的专业水平。2001 年在南京的军区总院进修一年,其中半 年时间学习影像诊断,半年时间学习放射介入治疗。2007 年在省人民医院介入科进修 半年,熟悉和掌握了国内外介入技术的最新动态。目前,本人高级职称计算机、英语 均已顺利通过,加上已发表数篇国家级论文,正在积极申报副主任医师资格。 1 二是临床经验较为丰富。二十余年的放射工作,使我积累了大量的临床实践经验, 适应性、操作性较强。特别是近几年来,在院领导的正确领导下和同事的`紧密配合下, 开展了 1000 多例放射介入手术,其中很多手术均创我市首例,为我院乃至我市填补了 空白,使我院介入治疗逐渐走向成熟。

三、竞聘成功后的工作打算 假如这次竞聘,我能够有幸担任放射科副主任一职,我将在院领导班子的正确领 导下,带领科室全体同志,继续发扬前任领导的优良传统,树立新理念,研究新思路, 谋划新举措,努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高” 。具体做好三 项重点工作:

一是努力打造和谐窗口科室。围绕医院中心工作,统一科室思想认识,增强科室 凝聚力,努力成为职工与领导之间的桥梁。充分调动科室同志的积极性、主动性和创 造性,知人善用,待人坦诚,为大家提供成长发展和创新创造的良好平台。团结和带 领科室全体同志心往一处想,劲往一处使,形成团结一心、干事创业的和谐氛围,努 力打造人民医院的窗口科室。

二是提升科室的整体业务水平。针对我们科室普遍存在的技术职称偏低、论文发 表量少等情况。今后我在努力提高自己专业水平的同时,将积极引导其他同志钻研理 论知识和业务技术,努力使科室的整体业务水平得到快速提高,更好地履行医务工作 者“救死扶伤”的天职。

三是扩大放射介入技术的社会影响。介入放射医学作为第三大临床学科,有着广 阔的发展前景。但目前还处于一个少人知晓的尴尬境地,不仅患者了解甚少,一些年 轻同志对放射介入治疗也是一个盲端。今后,我将不定期的组织相关知识讲座,开展 2 各种宣传活动,加大与科室间的通力合作,努力让更多的人了解、认可放射介入治疗, 使更多的患者接受、选择放射介入治疗,努力扩大这种先进医疗技术的社会影响,提 高我院的美誉度。

各位领导,各位同事,在这次竞争上岗中,相信每位同志对自己的进步都充满憧 憬,我本人也非常希望获得成功。但是无论结果如何,我都将摆正心态,尽职尽责、 努力工作。如果这次能够竞聘成功,那也是领导对我的信任和同事们的支持,我将努 力、再努力,使科室的管理制度化,服务优质化,参谋有效化。我愿与大家共创美好 的未来。

谢谢大家。