人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。以下是“人资助理主要工作内容”希望能够帮助的到您！
人资助理主要工作内容：
1、负责日常的员工招聘
2、负责公司员工的异动手续办理
3、负责公司员工保险的办理
4、负责员工档案的管理工作
5、负责员工关系管理
6、负责员工薪酬的核算
7、完成上级领导交办的临时任务
任职要求：
1、人力资源相关专业，大专以上文化，三年以上相关岗位工作经验，年龄30岁以下
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策
3、熟练使用办公软件
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
5、形象气质佳，会驾驶者优先。
6、认可公司及公司的企业文化，愿与公司共同发展
7、应聘时请在简历上附上本人近期照片
薪资待遇：
1、月薪稳定，薪资面谈；
2、缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日；
3、补贴：工龄补贴+通讯补贴+午餐补贴+交通补贴+话费补贴等；
4、节日福利、生日津贴及年终奖；
5、加班费：额外双倍计算加班费。